Топ-3 встречи для команд Чем больше работаю с командами и компаниями, тем больше вижу проблем, связанных с нерегулярностью общения: И так далее. Поэтому я вывела для себя топ-3 встречи, которые я рекомендовала бы проводить командам, отделам, группе топ-менеджеров регулярно: Ретроспектива Я знаю, что у этого слова уже лет пять неоднозначная конотация. К этому сильно приложил руку […]

Механика “обратная связь 360” В одном из постов в телеграм-канале beinspired я упоминала, что сессия обратной связи — это, по моему мнению, одна из самых крутых и полезных регулярных встреч для команды. И обещала рассказать про механику этой встречи. Время пришло! Рассказываю 😊 Итак, фидбэк 360, она же “обратная связь 360” — это встреча, которую круто проводить

Чем хорошая фасилитация отличается от вертикальной фасилитации? Недавно в нашей учебной соцсеточке Майкл Хаммон выложил пост о том, чем же отличается хорошая фасилитация от вертикальной. Хочу поделиться с вами переводом этого поста. Хорошая фасилитация способствует принятию решения.Вертикальная фасилитация способствует осознанию возможностей принять решение. Можно сказать, что хорошая фасилитация помогает команде работать эффективнее. Например, хороший фасилитатор пригласит высказаться человека, который молчал на протяжении всей встречи. Всё

Три неочевидных причины невыполнения договорённостей Чем больше я погружаюсь в тему того, почему участники не выполняют договорённости со своих же встреч, тем больше для меня раскрывается интересных причин этого феномена.  Мы привыкли считать, что чаще всего дело либо в том, что:  Эти три достаточно очевидные причины объясняют многое, и даже их устранение уже повышает продуктивность

Чем может помочь фасилитация Продолжаем разбираться с тем, что это за слово страшное. Первую часть можно прочитать в предыдущей статье “Что такое фасилитация“. Сразу хочу оговориться, что фасилитация — это не волшебная таблетка, а просто ещё один инструмент для решения задач. И, как и с любым инструментом, у него есть зона применимости. И да, забивать гвозди

Как выбрать фасилитатора Опираясь на опыт последних лет работы с клиентом, могу сказать, что чаще всего, когда кто-то из компании выбирает фасилитатора для сессии, основной итоговый критерий выбора — это субъективный мэтч или не мэтч с человеком. Тут надо понимать, что мы, как фасилитаторы, работаем не с компанией. Мы работаем с человеком. И выбирают нас

Что такое фасилитация и зачем она нужна? Пост давно напрашивался — и вот, наконец, дозрел.Давайте поговорим о том, что же такое фасилитация и о том, чем она не является. Одно из наиболее точных для меня определений фасилитации звучит так: Фасилитация — это осознанный структурированный процесс диалога и взаимодействия внутри группы, направленный на создание жизнеспособных решений,